der Personalakten Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner der Mitarbeiter zu allen Fragen der Entgeltabrechnung IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Engagement und Bereitschaft, sich in neue
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aus dem LEH wie Vorstellung neuer Produkte und Konzepte POS Pflege Ihr Profil: Ausgeprägtes Verkaufstalent und emotionale Begeisterungsfähigkeit Freude am leistungsorientierten Verkauf Begeisterung für gutes
“ eine technisch versierte Führungskraft (m/w/d) mit Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktionsanlagen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den einwandfreien Betrieb aller Maschinen und technischen
neue Wege gehen möchten. Die Einzigartigkeit Ihrer Person und Ihr berufliches Knowhow verbinden wir zu einem einmaligen und attraktiven Profil, um die für Sie passende Wohlfühlposition zu finden
Breite der Inneren Medizin Ergänzung und Verstärkung des bestehenden Spektrums Etablierung neuer Methoden und Spezialisierungen Entwicklung Ihres Aufgabenspektrums in Abhängigkeit Ihrer bestehenden
) oder Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) ------ By the way: Du bist auf der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb? Wir lassen dich nicht im Regen stehen und freuen uns auch über Bewerbungen von Azubis
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aus dem Mittelstand sowie Großkonzerne im Raum RegensburgDu entwickelst die Geschäftsbeziehungen weiter und akquirierst neue Kundenkontakte (Cross-Selling/ Up-Selling)Du vertreibst lösungsorientierte Dienstleistungen
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln
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Sieber Automobile GmbH & Co. KG sucht in Regensburg eine/n Gesamtverkaufsleiter Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d) (ID-Nummer: 10825387)
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Die Betreuung sowie der Ausbau von Neu- / Bestandskunden weckt Ihren Ehrgeiz Produktberatung: Vorstellung neuer Produkte und Konzepte Sie führen und beraten unsere Kunden bei der Produktauswahl von mehr als 3500
von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- ControllingsKontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen Unterstützung
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